naujoviškas požiūris į įdarbinti puikių darbuotojų: Kodėl didieji organizacijos samdyti geriausius ir gabiausius darbuotojus? Nes jie žino, kad šie darbuotojai bus puikių sprendimų, kurie padės organizacija augti ir klestėti. Kodėl gi ne suteikti visi jūsų nuomos vadovams ir darbdaviai yra įrankis, kuris leidžia lengviau juos samdyti puikių darbuotojų savo įmonėje. Nuoma Smart Analytics minios pagrįsta priemonė kiekviena organizacija turi padaryti nešališkas ir protingus samdos sprendimus naudojant patentuotą mūsų protingas nuomos Protocol vadinamas Darbo Optimization Protocol (Hom). Kas yra Darbo optimizavimas Protocol (HOM) samdymas optimizavimas metodika (HOM) yra 12-žingsnis nuosavybės įdarbinti metodika sukurta Sobesoft. Ši metodika buvo naudojama sukurti nuoma Smart Analytics ". 1. Nustatyti kiekvieno kandidato stipriąsias ir silpnąsias puses, aiškiai ir glaustai. 2. Įvertinti kiekvieno kandidato kvalifikaciją sistemingai visoje kelių kintamųjų. 3. Ištrauka asmeninį tendencingumą iš nuomos procesą. 4. Išlaikyti nuoseklų samdos metodiką visoje kiekvienos organizacijos. 5. Įvertinti kiekvieną kandidatą remiantis jos bendrą gyvybingumą. 6. Įvertinti pažeidžiamumą kiekvieno kandidato pagrįstus kritinius sėkmės veiksnius, kurie rūpi organizacijai. 7. Vieta kiekybinė vertė į bendrą gyvybingumo kiekvieno kandidato ir ant kiekvieno sėkmės veiksnys todėl kiekvienas kandidatas gali būti įvertinta prieš kitus kandidatus laikui bėgant. 8. apžvalga kritiniai sėkmės veiksniai siekiant nustatyti kiekvieno kandidato silpnąsias vietas ir nustatyti problemines sritis, kurios galėtų būti "show kamščiai" organizacijai. 9. Sukurti aiškius "Taip" "Ne" kriterijus visų organizacinių kandidatų. 10. Dokumento kiekvienas kandidatas analizė ir stebėti kiekvieną organizacinę kandidatą per tam tikrą laiką. 11. apžvalga kumuliacinės organizaciniai kandidatės vertinimai reguliariai, siekiant nustatyti pažeidžiamas ir galimybes tobulinti organizacijos įdarbinimo procesą. 12. Periodiškai keisti nuomos procesus, siekiant spręsti nustatytas organizacines pažeidžiamumą
Apribojimai :.
30 dienų bandomasis
Komentarai nerastas