"Sveikatos kompensavimas paskyra"
Zane Sveikatos kompensavimas paskyra programinė įranga leidžia jums pasiūlyti daug naudos sveikatai mažiau nei 5 minučių per mėnesį.
-Ne Minimalūs Įnašai: Nustatykite savo įnašo strategiją
-Ne Minimalus Dalyvavimas: Nustatykite savo tinkamumo reikalavimus
-Ne Administracinio rūpesčių: Praleiskite mažiau nei 5 minutes per mėnesį
-O Daugiau: Recruit ir išlaikyti darbuotojus su geriausių funkcijos
Su Zane HRA, darbdaviai siūlo nustatytų įmokų sveikatos planą, kuriame jie teikia mėnesines įmokas ("išmokos"), kad darbuotojai pasirinkti, kaip praleisti. Darbuotojai gali naudoti savo mėnesinį "ZaneHRA pašalpa" grąžinti savo individualias sveikatos draudimo išlaidas ir reikalavimus atitinkančius medicinos išlaidas 100% mokestis nemokamas. Features include registracijos internetu, IRS / HIPAA / ERISA atitinka programinės įrangos platformą, elektroniniai plano dokumentus, ir integraciją su bet darbo užmokesčio sistemą.
SAVYBĖS
Sveikatos draudimas ir medicinos išlaidų kompensavimas neapmokestinama
Mokesčių Taupymo: Darbdaviai ir darbuotojai neturi mokėti mokesčius nuo kompensacijų.
Laimingesni Darbuotojai: Darbuotojai vertės nauda sveikatai iki 2Xs apmokestinamojo kompensacijos.
Sveikesni Darbuotojai: Kai darbuotojai įsigyti sveikatos draudimą, jie linkę būti sveikesni.
Prisijungę prašymo pateikimo ir stebėjimą laimingų darbuotojų
Greitas apdorojimas: Kai pateikiami teiginiai yra tvarkomi per 2 darbo dienas (paprastai 1-2 valandas).
HIPAA privatumo: Visi teiginiai yra laikomi HIPAA apsaugotas ir saugomi kvitus darbuotojų patogumui.
Realaus laiko Pranešimai: Darbuotojai gauti pranešimus elektroniniu paštu kiekviename žalų proceso etape.
Prisijungę planas dizainas ir elektroniniai planas dokumentai lengvai setup
Elektroniniai BPD: Viskas BPD (Santrauka planas dokumentai) yra elektroninės ir internete.
Nėra planas Metai: Darbdaviai gali keisti naudos, bet kuriuo metu su elektroniniu pranešimu automatiškai siunčiami į darbuotojų.
Siųsti Pranešimai: Nuo registracijos nutraukimo, Zane automatiškai paskirsto reikalingus pranešimus darbuotojų.
Įvairūs nauda skirtingų klasių darbuotojams. Teikti skirtingą naudą klasių darbuotojų yra ne išmokų kompensacijos šerdies ir nuolat daroma didelių korporacijų.
Darbdaviai valdyti kompensacijoms esamais darbo užmokesčio sistemą.
Darbo užmokesčio kompensavimas: 99% kompensacijų atliekami per darbdavio esamą darbo užmokesčio paslauga.
Nėra išankstinio finansavimo: Darbdaviai niekada privalo iš anksto finansuoti įnašus.
Gavimas Sandėliavimas: Kvitai saugomi skaitmeniniu, kaip reikalaujama pagal IRS audito tikslais
Apribojimai :.
30 dienų bandomasis
Komentarai nerastas